Lorsqu’une équipe est nouée par les conflits, que la communication est difficile voir rompue, que la cohésion et le sentiment d’appartenance ne sont plus présent, c’est là que nous intervenons… Nous supervisons la pratique professionnelle de manière individuelle puis collective. L’objectif de la méthode de réorientation positive est de stimuler à nouveau le courant positif, de redonner une respiration nécessaire à la dynamique d’équipe !

En tant que coach, nous accompagnons les personnes à résoudre elles-mêmes les difficultés et les obstacles qu’elles rencontrent. Le processus met l’accent sur la communication et la création de liens, tout en se concentrant sur les opportunités et non sur les imperfections.

N’attendez pas que les conflits ou les “non-dit” s’installent !
Faites de la supervision une “habitude professionnelle” pour favoriser la cohésion et le bien-être de votre équipe !